凝心聚力谋发展砥砺奋进续辉煌——我院召开2020年工作会议暨四届九次职代会

4月16日下午，我院召开2020年工作会议暨四届九次职代会，总结2019年工作，安排部署2020年的工作目标任务和重点工作。山东第一医科大学（山东省医学科学院）党委常务副书记韩金祥出席会议并讲话。中国工程院院士、我院院长于金明作2020年工作报告。会议由党委副书记郭良君主持。工作会议在门诊四楼礼堂、多功能厅、西区10楼和13楼活动中心以视频方式举行，四届九次职代会在门诊四楼礼堂召开，医院领导班子、科主任、名誉主任、副主任、科主任助理、主诊医师、护士长、博士、在读博士及职工代表等近400人参加了会议。参会人员均保持一米以上距离，并全部佩戴口罩。

于金明院长全面、系统地总结了2019年的工作情况。一是医疗工作再上新台阶。加强医院标准化建设，顺利通过“三甲复审”；新设儿童肿瘤科和淋巴血液科，填补了我省空白；专业细化继续得到了加强；各项主要业务指标持续、快速增长。二是科研工作实现新提升。荣获1项国家重点研发计划专项、12项国自然科学基金、5分以上SCI论文19篇，荣获包括山东省科技进步一、二等奖等在内的多项奖项。三是人才建设取得新突破。成功引进多名知名专家担任学科带头人；破格提拔多位优秀青年人才。与24名优秀博士签订意向协议；多人荣获高层次人才称号。四是东西区两个重大项目实现新进展。西区院士平台仅用两年半时间投入使用，大大改善了工作和就医环境；东区质子中心快速推进，获得了社会各界和专家同行的高度赞誉。五是深化管理增添新活力。创新、改革一系列管理措施；着力解决职工实际问题，为职工谋福利。顺利通过省级文明单位复审，荣获“山东省富民兴鲁劳动奖状”。

于金明院长对2020年工作进行了安排部署。一是毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作。当前全国的防控形势依然十分严峻，我们决不能有丝毫松懈和侥幸麻痹思想，外防输入、内防反弹，众志成城、团结协作，全力打赢疫情防控阻击战，为医院各项工作的顺利进行提供安全保障。二是加强质量与安全管理，提高医疗服务能力。要把医院标准化建设理念融入到日常工作中，内化于心、外化于行，巩固三甲成果，建立长效机制。同时继续在专业细化、规范诊疗上做文章，一方面要将专业细化要横到边、纵到底，坚决不留死角，另一方面要加大规范诊疗力度，创新MDT模式。三是加强科研创新能力建设，不断提升学科影响力。补齐科研平台短板，搭建起放射免疫、分子影像、智慧医学三个高水平科研平台，建立和完善PI实验室，争取更高水平的科研项目；根据科室高级职称和博士人员数量，制定个体化、精准化的国基金申报目标，提升国基金中标数和SCI论文数；积极做好国家区域肿瘤医疗中心和国家临床医学研究中心的申报工作，争取实现山东省零的突破。四是加强人才队伍建设，坚持培养与引进并举，重在培养。要继续加大人才特别是薄弱学科带头人的引进力度，精准引进，带动学科发展。在人才待遇方面，继续完善相关制度，加大奖励力度。五是加强医院内涵建设，全面提升管理水平。开展中层干部竞争上岗、职能部门定编定岗、完善考核讲评制度、推进精细化管理、充分利用信息化平台、推进老院区整治维修几项改革创新工作。六是扎实推进质子中心建设，力争高质量实现年度目标。克服时间紧、任务重、压力大和疫情影响等困难，要保质保量完成任务，向省市领导交一份满意答卷。

为做好今年各项工作，于金明院长提出三点要求：一是讲政治、守规矩、顾大局、讲奉献。以更高的视野、更大的格局去看待和处理问题，领导干部发挥模范带头作用，杜绝本领恐慌和精神恐慌，以问题为导向，缺什么补什么，展现新面貌，做出新成绩。二是勇于担当、奋发作为。要敢于碰硬、刀刃向内，向我开炮，要敢当“第一个吃螃蟹的人”，大胆闯、大胆试、大胆改，敢于迎难而上，关键时刻该亮剑就亮剑。三是弘扬和传承好肿瘤医院四个基因。要干就干最好、争就争第一，传承好拼搏基因；要敢为人先，创造性地开展工作，传承好创新基因；要团结起来，形成合力，为科室发展创造良好的环境，传承好和谐基因；要敢于与高手过招，树立高大上的参照物，传承好开放基因。

韩金祥书记充分肯定了我院2019年在医疗、科研、人才、管理等方面的成绩，呈现出了亮点纷呈、人才济济、团结奋进的几大特点。他在讲话中特别指出，面对新冠肺炎疫情，我院牢牢织密疫情防控网，并派出16位精兵强将支援湖北，以实际行动诠释了山一大人和肿瘤医院人的精神和担当。对于于金明院长的工作报告，他十分赞同，指出既完全符合校（院）党委部署，也完全符合肿瘤医院的实际情况，希望全院干部职工进一步统一思想，凝神聚力，扎实做好全年各项工作。

对于以后的工作，韩金祥书记提出了三点意见：一是始终坚持走在前列，高端引领。医院要进一步优化发展思路，做强优势，补齐短板，干部职工继续发扬“能打胜仗、能打硬仗”的医院精神，在高水平、高起点上继续“做精、做细、做强、做大”，进一步提高医院的核心竞争力，保持在国内的绝对领先地位。二是始终把人才建设作为强院之本。要清醒的认识到，人才短缺依然是医院面临的严峻问题，在积极搭建平台吸引人才的同时，也要立足培养，解放思想、大胆探索，充分利用校（院）的人才优惠政策，不遗余力地为各类人才营造良好条件，使更多的人才脱颖而出。三是始终发挥表率作用，推动一流大学建设。希望医院在推进肿瘤学院这个科教融合新学院建设上充分发挥好自己的学科专业优势，把肿瘤学院打造成为培养高端肿瘤专业人才的全国一流学院。同时，积极发挥医院在肿瘤防治领域的龙头作用，集聚起各方资源，为建设应用研究型一流大学作出应有的贡献。

郭良君副书记在主持讲话中，要求全院上下传达贯彻好会议精神，正确理解于院长工作报告中的各项任务，准确把握韩书记提出的工作要求，为顺利完成全年各项任务奠定坚实的基础。同时制定措施，明确责任，狠抓落实，积极行动起来，大力弘扬四个基因，凝心聚力，撸起袖子加油干，圆满完成全年各项工作。

会议还隆重表彰了16位援鄂医务人员及2019年度先进集体和个人，于金明院长与科室主任代表签订《科室工作目标责任书》。

在四届九次职代会上，工会主席宋现让作《2019年工会工作报告》，全体与会职工代表审议并通过了《2020年工作报告》、《2019年度医院财务工作报告》以及《2019年度审计报告》。

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是省委、省政府确定的“重点工作攻坚年”，也是我院实现“三年见成效”目标的关键之年。今年我院的主题是“改革创新年”，改革创新是医院事业发展的总基调。当前医院已经站在高质量发展的新起点上。2020年，全院干部职工将在山东第一医科大学党委的坚强领导下，继续传承肿瘤医院人精神和四大基因，抢抓机遇、乘势而上，不断创造一个又一个“肿瘤医院速度”，创造我院更加美好灿烂的明天！