我院举办新提拔中层干部培训

　　为进一步加强医院管理人才队伍建设，提升医院整体管理水平，8月25－26日，我院利用业余时间对新提拔的45名中层干部进行了集中培训。院长于金明、党委书记许培文、党委副书记郭良君分别授课。

　　于金明院长指出，医院注重专业人才队伍建设和管理人才队伍建设，分别开展了“十百千人才工程建设”和“科主任助理平台建设”，加大措施培养后备人才，几年、十几年后必定会培养出一批专业技术人才和管理人才。对于新提拔的中层干部，于院长提出了明确要求：一是要注重提高品行修养，德才兼备、以德为先；二是要刻苦钻研，苦干实干带头干，不断提升业务和管理水平；三是要勇于担当，敢于负责，善于经营学科；四是要团结协作，用海纳百川的胸怀和包容的心态来管理科室和团队；五是要廉洁自律，正确对待和行使权力。在讲话中，于院长结合自身经历，与大家推心置腹的交流，引起了在场所有人的共鸣和热烈的掌声。

　　许培文书记通过提出问题、分析案例的形式与大家展开讨论，引导大家思考问题、提出对策。整个培训过程活泼新颖，参会人员结合工作实际，积极踊跃发言。最后，许书记对新任的中层干部提出三点要求：一是要加强学习，提高自身素质；二是要勇于实践，敢于担当责任；三是要廉洁自律，拒腐防变。真正在岗位上履职尽责、严格要求，争取做一名合格的中层干部。

　　郭良君副书记从忠诚、干净、担当三个方面与大家进行了交流。

 

 

　　培训期间，与会人员还前往槐荫区检察院警示教育基地接受廉政教育。整个培训课程内容丰富，安排紧凑，取得了预期效果，增强了新提拔中层干部的责任感和使命感，同时也激发了大家的工作热情，提高了履职能力，为在新的领导岗位开展工作奠定了良好基础。