凝“新”聚力 助力山肿护理发展——我院开展护理新职工岗前培训

为帮助护理新职工开好头、起好步，尽快适应医院文化，在工作实践中更好地贯彻人文关怀理念，近日，我院开展了为期一周的护理新职工岗前培训，2021年7月入职的58名护理职工参加了此次培训。此次岗前培训内容丰富、形式多样，在以往理论培训、操作培训、新职工技能大赛的基础上，增加了“我理想中的护理人文关怀”情景模拟比赛单元。

理论培训单元

理论培训单元，授课老师们分别就医院护理专业发展概况、主要护理工作制度、临床常用护理流程、护理应急预案、SBAR沟通模式、肿瘤相关职业防护知识、新职工管理规定及规范化培训制度、护理人员礼仪规范、护士职业形象管理等内容进行了培训。

 

 

情景模拟比赛单元

情景模拟比赛采用团队演示的形式，现场组队，经过2个小时的准备，共有10组选手进行了精彩的节目展示。各组选手自选角度，围绕患者实际情况，用通俗易懂的语言，为患者进行了个体化、针对性的健康宣教，模拟场景及表达内容真实，情感真挚，引起强烈共鸣，为大家呈现了一场人文关怀的盛宴。

经过激烈的角逐，比赛最终评出团队一等奖2组，团队三等奖1组，优秀个人12名，达到了以赛促学的目的。

 

 

操作培训单元

培训操作单元，12名操作骨干通过视频、现场示范、专人指导等多种形式，对新职工实行同质化的操作培训与考核。

 

 

新职工操作技能大赛单元

新职工操作技能大赛中，各位新护士充分抓住机会展示自我，涌现了一批基础扎实，心理素质过硬的优秀护理苗子。最终董颖超获得一等奖，唐鑫桥、王晨露获二等奖，郭延浩、张其泰获得三等奖，曹秀秀等7名护士获得优秀奖。护理部副主任孟英涛等、大科护士长及监考老师为获奖选手颁发荣誉证书。

 

此次护理新职工培训取得了预期效果，为新职工更好地胜任临床工作打下了坚实的基础。