调结构强内功促发展谱写医院高质量发展新篇章——我院召开2021年工作会议暨第四届职工代表大会第十三次会议

2月17日，我院2021年工作会议暨第四届职工代表大会第十三次会议在门诊四楼礼堂、多功能厅以视频方式举行。中国工程院院士、我院院长于金明作2021年工作报告。山东第一医科大学（山东省医学科学院）常务副书记韩金祥带领部分机关处室负责人出席会议并讲话。会议由我院党委副书记郭良君主持。医院领导班子成员及科室负责同志、护士长、主诊医师、在读博士及职工代表等360余人参加会议。

于金明院长在报告中全面、客观地总结了2020年工作，结合医院事业发展面临的新形势，科学谋划2021年医院发展规划思路，指出2021年主题为“调结构、强内功、促发展”，并向全院干部职工提出要求。

于金明院长指出，2020年医院在省委、省政府和上级党委坚强领导下，取得丰硕成果：一是面对疫情科学应对，确定“一手抓疫情防控，一手抓医疗服务”工作思路，全院上下迅速反应、严防死守，16名医护人员驰援湖北，实现疫情“零感染”。二是在做好疫情防控基础上，积极收治患者，门诊人次、手术量、收治病人数等主要业务指标同比增长20%以上，实现“两手抓、两手硬、两手赢”，荣获“山东省先进基层党组织”和“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。三是围绕“改革创新年”，完成中层干部和护士长竞聘上岗、第二轮主诊医师竞聘及固定时间、固定地点、固定专家的免费会议MDT等多项创新性举措。四是坚持引培并举，为人才成长搭建平台，吸引多位学科带头人和优秀毕业生来院工作，医院获得各类人才称号20余次，人才结构不断优化，获多项国家级、省部级奖项，全年发表SCI 214篇，再次获全球唯一“国际优秀论文奖”。五是坚持人民至上、生命至上，质子中心建设速度创造世界之最，优化便民惠民服务流程，为职工改善生活工作条件，提升病陪人满意度和职工的归属感、获得感、幸福感。

于金明院长对2021年目标任务和重点工作进行了部署：一是要确保质子中心顺利开诊。3月中旬质子加速器吊装，确保年内收治质子病人，3月下旬质子中心试营业收治病人，同时积极推进中日韩肿瘤研究院和质子中心二期重离子项目。二是要大力提升医疗质量和工作效率。对照“国考”“省考”标准，大幅调整考核体系，发挥绩效杠杆，正向激励与负性考核指标结合，推动各个学科和医院向着规范化、科学化的良性态势发展；护理配合医疗做好结构性改革，提升护理质量和服务水平；完善全省肿瘤防控体系建设，全面推进全省肿瘤质控工作。三是实现科研工作新突破。建立实验室灵活运行机制，面向全院和全社会开放，营造浓厚的科研氛围；实现国自然、高层次科研奖项、高水平文章新突破，争创国家区域医疗中心和临床医学研究中心，力争实现我省零的突破。四是不断优化人才结构。重视人才培养，启动育才计划，创新开展多个院内人才称号评选，加大力度进行人才引进。五是提升精细化管理水平。建立职能部门量化考核体系，职能部门要勇于担当，提升组织协调能力；主动作为，提升服务能力；加强检查，提升监管能力。推动成本管理进科室、全覆盖；利用信息化平台进行流程优化；对接各市医保部门，开辟转诊绿色通道。六是完成院区整体规划设计和一期工程建设，将医院打造为功能完善、布局合理、流程科学、环境温馨的现代化医院。七是发挥党建引领作用，加强文化建设。以建党100周年为契机，开展系列党日活动营造良好氛围，加强党风廉政建设和平安医院建设；加强家园文化建设，推动人文关怀建设，争创全国五一劳动奖状，不断提高员工福利待遇。

为保证各项任务顺利完成，于金明院长提出四点要求：一是敢于担当、主动作为。思想上要主动与医院发展大局保持一致，强化责任心和使命感，积极顺应改革发展新形势，对标对表找差距；行动上要敢闯敢试、善作善成，敢于碰硬、刀刃向内，实现奋力超越。二是要敢于创新、团结协作。全院上下团结协作、齐心协力，大胆探索、勇于开拓，下大力做好结构性改革，确保各项工作取得新突破。三是苦干实干、再创佳绩。将“今天我以医院为荣，明天医院以我为荣”作为奋斗目标，以“咬定青山不放松、不达目的不罢休”的勇气和担当，为医院发展贡献智慧与力量。四是切实做好全方位安全工作。要提高安全意识，在严密做好疫情防控同时，认真做好医院各项安全工作，为全年各项工作奠定坚实基础。

校（院）党委常务副书记韩金祥在讲话中充分肯定了我院2020年工作成绩，指出2020年我院在临床教学、科研创新、人才培养、管理改革、重点项目建设等各方面均取得了可喜成绩，认为于金明院长提出了2021年“调结构、强内功、促发展”的工作主题，明确了七项重点工作任务，对推进全年工作进行了详细部署，思路清晰，目标明确，措施得力，符合校（院）党委部署，也符合医院实际。

韩金祥常务副书记提出三点要求，一是着眼服务大局，确定更加远大的发展目标。提高站位，拉高标杆，解放思想，敢闯敢试，利用科教融合契机，实现由量到质的全新突破。二是深化医教研协同，加快高质量内涵式发展。处理好医、教、研关系，牢牢掌握学科专业、科技创新和人才建设制高点，深化高水平附属医院高质量内涵式发展。三是坚持人民至上，保持安全健康可持续发展。做到时刻保持警惕，在人民群众生命健康面临威胁的关键时刻冲得上去；服务管理人性化，能与群众心连心，满足人民群众对健康生活新需求、新期盼；守牢安全底线，抓细抓实疫情防控各项任务，确保患者和职工绝对安全，预防规避舆情事件发生，为医院安全健康可持续发展奠定基础。

会议表彰了2020年度先进集体和先进个人。于金明院长与科室主任代表签订《科室工作目标责任书》。

先进科室代表领奖

年度贡献奖代表领奖

单项奖代表领奖

签订《科室工作目标责任书》

郭良君副书记在主持讲话中要求传达贯彻好会议精神，正确理解于金明院长工作报告中各项任务，准确把握韩金祥副书记提出的工作要求，迅速将会议精神传达到全院干部职工，按照目标要求狠抓落实，在疫情防控不松懈的抓好当前工作，全院上下同心，苦干实干，为实现既定目标做出新的更大的贡献。

四届十三次职代会上，工会主席宋现让作《2020年度工会工作报告》，全体与会职工代表审议并通过了《2021年工作报告》、《2020年医院财务决算与2021年度财务预算（草案）》及《2020年度审计工作报告》，并宣读了第三期先进“职工小家”表彰通报。

此次会议既是总结工作、表彰先进会，也是展望未来、开启新征程的动员大会，会议的召开吹响了2021年全年工作的号角。 2021年，我院干部职工将继续发扬“干就干最好、争就争第一”的山肿精神，传承“拼搏基因”“创新基因”“和谐基因”“开放基因”，奋力谱写医院高质量发展的新篇章。